نقش مدیریت در موفقیت به دلایل زیر تاکید می‌شود:

1-برنامه‌ریزی: یکی از نقش‌های اصلی مدیریت در موفقیت، برنامه‌ریزی مناسب است. مدیران باید برنامه‌های مشخصی برای دستیابی به اهداف تعیین کنند و برگزاری جلسات و ارائه دستورالعمل‌های لازم را تأمین کنند.

2-هدایت: مدیران نقش مهمی در هدایت و راهنمایی اعضای تیم یا کارکنان دارند. آنها باید به رهبری و الهام بخشی بپردازند تا تیم را به سوی اهداف مشترک حرکت دهند.

3-تعیین اهداف: مدیران مسئولیت تعیین اهداف را بر عهده دارند و باید اهداف واقع‌گرایانه و قابل اندازه‌گیری تعیین کنند. این کمک می‌کند تا تیم واحد و جهت درستی در تلاش های خود داشته باشند.

4-ارتباطات: ارتباطات مؤثر با اعضای تیم و دستیابی به اطلاعات درست و به موقع از مهترین عوامل در موفقیت است. مدیران باید توانایی برقراری ارتباط با اعضای تیم را داشته باشند و اطلاعات را به شکل مناسب به افراد ارائه کنند.

5-مشارکت: مدیران باید محیط کاری را فراهم کنند که اعضای تیم به طور فعّال در فرآیندهای تصمیم‌گیری و حل مسئله شرکت کنند. این امر باعث افزایش مالکیت و تعهد اعضای تیم به اهداف و اقدامات ارائه شده می‌شود.

6-مدیریت زمان: مدیران نقش مهمی در مدیریت زمان خود و اعضای تیم دارند. این باعث می‌شود که وظایف و فعالیت‌ها به طور بهینه مدیریت شوند و همچنین منابع و وقت بهینه‌تر استفاده شود.

7-ارزیابی عملکرد: مدیران باید عملکرد اعضای تیم را ارزیابی کنند و بازخورد مناسب را به آنها ارائه کنند. این عمل باعث افزایش میزان کیفیت و بهره‌وری در سازمان یا تیم می‌شود.